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    務川自治縣 “三定三化”推動鄉村治理提檔升級

    發布時間:2021-09-07 15:55 信息來源: 遵義日報 分享:

    今年以來,務川自治縣以定治理體系、條塊結合網格化,定治理隊伍、多元共治一體化,定治理模式、保障服務精細化“三定三化”為抓手,積極探索“黨建+村管事”鄉村治理模式,推動鄉村治理提檔升級。

    定治理體系,條塊結合網格化。該縣構建以村黨組織為領導,以村為單元,建立“村黨組織書記+管事長+管事小組長+管事員+群眾”的治理體系,在村級成立“村管事委員會”,設置基礎設施管護、環境衛生整治、鄉風文明建設、矛盾糾紛調解等若干名“管事長”,以事為主線,搭建起了“管事長—管事員—群眾”的垂直聯絡指導體系;在村民組、自然村寨設置“管事小組”,推選本地威望人士擔任“管事小組長”,負責轄區治理工作,統籌管理轄區“管事員”,組織發動群眾開展基礎設施維護、產業發展壯大、鄉風文明建設等活動。利用村集體經濟部分收入、單位幫扶資金、村民自籌、社會捐贈等資金,設立“村管事”基金,用于“村管事”日常工作開支和“管事長”“管事小組長”“管事員”等崗位報酬。截至目前,該縣建設管事小組陣地27個,群眾民主推薦管事長58人、管事小組長157人、管事員623人,各“村管事”組織召開群眾會180余場次、修訂完善村規民約80余條、推動發展花椒等產業20000余畝、開展評比活動14次。

    定治理隊伍,多元共治一體化。該縣把村支兩委干部、駐村工作隊隊員、鄉村振興指導員和輔導員等作為重要成員,并充分發揮黨員干部在鄉村治理中的示范引領作用。利用鄉村振興人才驛站建立鄉賢人才庫,將德高望重人員、返鄉創業人士、退伍軍人、致富能手等納入鄉賢人才庫管理,通過組建鄉賢會、“夕陽紅”老年團、“半邊天”婦女團、“花骨朵”少年團等社會公益性組織,定期開展交流座談,引導鄉賢人才積極投身鄉村治理。截至目前,該縣已將1200余名村支兩委成員、駐村干部、鄉村振興指導員全部納入鄉村治理隊伍,組建鄉賢人才隊伍94支,解決急難愁盼問題168個。

    定治理機制,保障服務精細化。該縣堅持“小事不出組、大事不出村”,規范巡查處置運行流程,形成“巡查發現—問題上報—問題處置—結果反饋”的工作閉環。明確每季度召開1次“村管事”會議,安排部署下步工作;每月召開1次議事會議通報“管事員”履職情況;每月召開1次以上群眾會議,征求群眾意見建議,形成協商、落實、評定的閉環程序。建立了“村管事”考核評估機制,制定年終考評辦法,按年度對成員單位、鄉(鎮、街道)、村(社區)和“管事長”“管事小組長”“管事員”進行考評。對考評等次較好的給予一定的物資獎勵并作為評先選優的依據;對年終考評等次靠后的,視情況對相關責任人進行提醒、誡勉等,并通過“村管事”會議罷免相應人員“村管事”職務,提交群眾會重新推選。


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